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    11月29日下午，武漢市政院在沉湖國際小鎮組織召開公司2025年度技術干部大會。會議宣讀了公司各事業部專業總工程師、專業副總工程師、主任工程師聘任文件，明確了新一屆技術干部的聘任安排。會議要求，全體技術干部要進一步凝聚創新驅動發展的共識與合力，在改革與創新工作中主動作為、積極貢獻，切實強化使命擔當，多維度推進公司技術戰略實施，為公司新質生產力的發展注入強勁動力。

 

 

    市城投集團公司副總經理，武漢市政院黨委書記、董事長汪小南出席會議并講話。他充分肯定了公司歷屆技術干部多年來為公司技術事業的持續進步與蓬勃發展所做出的重要貢獻。他指出，技術干部是公司技術發展的先鋒隊、項目質量的守護人、團隊協同的連心橋，但在當前形勢下，公司轉型發展還存在不少需要全體技術干部著力破解的難題。他對新聘技術干部提五點希望與要求。

 

一是要做技術立院的守護者

    技術干部肩負著公司技術發展的重任，集技術管理、專業深耕、科研創新于一身，要銳意進取、持續創新，確保公司的技術水平不斷突破、生生不息；要勇攀高峰、精益求精，守護公司的核心競爭力持續增強、行穩致遠。

 

二是要做技術經營的踐行者

    要牢固樹立“技術賦能經營、經營反哺技術”的理念，既要潛心鉆研技術研發與創新，更要主動關注市場需求與變化，推動技術與市場深度融合。

 

三是要做科技創新的引領者

    要堅持問題導向，把解決行業痛點、發展難點、項目重點作為檢驗能力的試金石，靶向發力、精準突破。

 

四是要做轉型發展的推動者

    要主動順應行業發展大勢，加快實現從單一技術把關者向技術引領者與全局管理者的轉型跨越，全面提升綜合管理能力。

 

五是要做遵章守紀的模范者

    要堅持公正、公平、公開的原則，不偏袒、不徇私，確保技術決策的科學性和合理性。

 

    公司總經理、黨委副書記、董事呂錦剛主持會議。公司領導班子、總助級領導、各部門（單位）正副職、各級技術干部等170余人參加會議。