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共繪發展新圖景 | 武漢市政院干部職工代表為市城投集團公司《2026年工作報告》建言獻策
發布時間 2026-01-27
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1月19日，市城投集團公司2026年工作大會暨第一屆五次職工代表大會隆重召開。會議全面總結2025年及“十四五”發展成就，科學謀劃“十五五”宏偉藍圖，系統部署2026年重點工作，動員全體干部職工堅定信心、乘勢而上，為將集團打造成為“國內一流城市綜合運營服務商”而團結奮斗。
按照大會安排，與會代表分組對《市城投集團公司2026年工作報告》進行了熱烈而深入的審議。武漢市政院參會代表結合工作實際暢談體會、踴躍建言。
黃俊 武漢市政院董事會秘書、企業管理部部長
武漢市政院要堅決貫徹集團“165”戰略，在服務大局中彰顯價值：一是深耕集團年度104項基礎設施和15個城市更新項目，保障重點工程建設；二是強化綠色低碳、智慧運維等核心技術攻關，助力“智慧城投”建設；三是推動服務模式向全鏈條轉型，助力產業協同；四是全力沖擊行業頂尖的綜甲資質，立志打造全國城投系統首屈一指的設計院，為集團高質量發展貢獻堅實的設計力量。
熊永華 武漢市政院地空事業部黨支部書記、總工程師
建議進一步推動科技創新與產業發展深度融合，在布局新產業時同步規劃研發中心；深化改革應更注重激活基層動力，建立與業績緊密掛鉤的激勵機；在公共服務中全面提升智慧化與人性化水平，同時強化對新拓展業務的全面風險管理，并加強企業“家文化”建設，增強員工歸屬感與向心力。
王治超 武漢市政院事業三部工程師（駐藏員工）
在集團的戰略賦能下，武漢市政院西藏團隊成功開拓市場，并將集團在清潔能源、民生工程、“投建管運”一體化等方面的成熟經驗應用于高原，實現了經濟效益與社會效益雙贏。下一步，武漢市政院將聚焦清潔能源供暖、供排水設施建設，探索“城市更新+產業導入”新模式，并搭建集團與西藏的“雙向賦能”橋梁，為集團拓展異地市場打造“西藏樣板”。
鮮少華 武漢市政院地空事業部高級工程師
報告指引了從“城市建設者”向“城市綜合運營服務商”的轉型之路。面對城市更新、綜合能源等新賽道，設計人員必須主動學習產業與科技前沿，推動自身從“技術執行者”向“價值創造者”轉變。我們將堅守安全底線，踐行精細設計，用創新圖紙助力集團核心競爭力提升。
沈張 武漢市政院地空事業部工程師
在城市更新中要充分發揮集團一體化運營優勢，打造彰顯“城投特色”、提升市民獲得感的標桿項目，如三陽設計之都、四美塘鐵路文化公園等。同時，要堅守以職工為中心，拓寬成長通道、關注切身需求，并深化“實干篤行”“協同創新”的企業文化，凝聚發展合力。
共識在交流中凝聚，信心在討論中提振。與會代表一致認為，報告目標宏偉、路徑清晰、措施務實。大家紛紛表示，將切實把思想和行動統一到集團決策部署上來，以“干大事”的雄心、“能干事”的信心、“干成事”的決心，全身心投入“十五五”開局之年的各項工作中，為集團開創高質量發展新局面貢獻全部力量。
